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데일카네기의 자기관리론 - 걱정하는 습관을 없애는 방법 데일카네기의 자기관리론 첫 번째, 바쁘게 움직여 마음에 있는 걱정을 몰아낸다. 활동을 많이 하는 것이 '쓸데없는 생각하는 병'을 고칠 최선의 치료이다. 두 번째, 사소한 일에 안달하지 말라. 단지 개미에 불과한 사소한 일들이 당신의 행복을 파괴하도록 내버려두지 말라. 세 번째, 걱정을 막기 위해 평균의 법칙을 사용하라. 자신에게 이렇게 물어본다. "이 일이 실제로 일어날 확률은 얼마인가?" 네 번째, 피할 수 없는 일과 협력하라. 당신의 힘으로 바꾸거나 수정할 수 없는 환경이라는 것을 안다면 스스로 이렇게 말해본다. "이미 그러하니 바꿀 수 없다." 다섯 번째, 당신의 걱정에 '손실제한'주문을 건다. 어느 정도의 걱정이 적당한 일인지 결정하고 그 이상의 걱정은 하지 않는다. 여섯 번째, 과거는 죽은 자들..
전설로 떠나는 월가의 영웅 / 피터린치, 존 로스차일드 전설로 떠나는 월가의 영웅 은 피터린치가 설명해주는 주식투자에 관한 인사이트를 담은 책이다. 저자 피터린치는 월스트리트 역사상 가장 성공한 펀드매니저로 알려져있다. 일반적으로 '위대한' 투자자로 나열하면 워런 버핏, 존 템플턴, 조지 소로스 정도 거론된다. 누구는 피터린치를 '우수한 펀드 매니저' 정도로 평가하지만, 사실 피터린치는 더 어려운 환경에서 주식투자를 했다. 펀드매니저 위치에서 고객들의 다양한 요구를 들어줘야 했으며, 자신 의사와 상관없이 주식을 사고 팔아야 했다. 이런 환경임에도 불구하고, 놀라운 성과를 얻었다는 점에서 그를 높이 평가하는 이유다. 피터린치는 피델리티 마젤란 펀드를 세계 최대의 뮤추얼 펀드로 키워냈다. 그가 마젤란 펀드를 시작했던 77년에서 은퇴한 90년까지 펀드 운용자산은 ..
나중에서야 알게 되는 18가지 1. 100% 자신의 모습을 보일 수 있는 친구를 가져라. 함께 꿈을 공유하고 우스꽝스러운 표정을 짓고 같이 맘껏 웃을 수 있는 친구가 단 한 명이라도 옆에 있다는 것은 행운이다. 2. 자신을 알고 인생의 가치가 무엇인지 찾아라. 3. 자주 보지 못하더라도 기쁜 소식은 전해주고, 힘들 때 전화로라도 응원해 줄 수 있는 친구를 사귀어라. 이런 종류의 우정이야말로 시공간을 초월할 변치 않을 우정이다. 4. 인생은 소중하고 그 누구도 확실한 미래는 없다는 것을 인정하라. 감사해야 할 사람 또 감사한 일을 생각하며 마음을 표현해 보라. 5. 세상에는 정말 이해할 수 없는 고통과 고난도 있음을 받아들여라. 그럼에도 불구하고 삶의 의미와 인생의 좋은 점을 발견하며 다시 살아간다. 6. 타인에 대해서 연민을 갖고 진..
누가 내 돈을 훔쳤을까? - 백수 개미의 비밀 누가 내 돈을 훔쳤을까? 백수 개미의 비밀 일본 훗카이도대 하세가와 에이스케 교수는 열심히 일하지 않는 개미가 80%에 달한다는 파레토 법칙을 세밀하게 들여다봤다. 여기서 발견한 놀라운 점은 안정적인 개미 집단일수록 아예 일을 하지 않는 백수 개미가 20 - 30%나 된다는 사실이다. 아예 놀고먹는 개미가 20 - 30%에 달하는데도 안정적인 집단을 유지하는 비결은 무엇일까? 하세가와 교수는 개미의 일 가운데 알에 금이 가지 않도록 돌보는 등의 '누군가가 항상 하지 않으면 집단 전체에 치명적 피해를 끼치는 일'이 있다는 점을 주목했다. 백수 개미가 있는 집단은 일하는 개미가 휴식을 취할때 백수 개미가 대신 일한다는 사실을 발견했다. 집단 유지에 반드시 필요한 알을 돌보는 일을 돌아가며 맡을 수 있었던 것..
누가 내 돈을 훔쳤을까? - 상대평가 대신 절대평가 누가 내 돈을 훔쳤을까? 상대평가 대신 절대평가 맥킨지는 성과관리 상대평가제가 평가에 시간만 잡아먹고 오히려 지나치게 주관적이라고 설명한다. 등급 평점과 보수에 대해 당사자들을 전전긍긍하게 만들고 평가 결과를 납득하지 못하게 만들어 동기를 잃게 한다는 이야기다. 궁극적으로 상대평가는 도움이 안 된다는 점이 맥킨지 보고서에서 밝히는 내용이다. 맥킨지는 기업 성과를 높이기 위해 협력 장려를 강조한다. 대표적으로 GE가 있다. 1981년 잭 웰치가 회장에 취임하면서 3등급 상대평가를 도입했다. 전체 구성원의 상위 20%에겐 성과급과 승진 기회가 제공되고, 중위 70%는 상위등급으로 진입할 수 있도록 격려한다. 나머지 10%는 퇴출을 권고하는 방식이다. 즉, 파레토 법칙을 적용한 것이다. 하지만, 바로 문제가 ..
누가 내 돈을 훔쳤을까? - 엔론 몰락의 불편한 진실 누가 내 돈을 훔쳤을까? 엔론 몰락의 불편한 진실 엔론은 1990년대 미국을 대표하던 기업이었다. 1985년 설립 이후 2001년까지 16년 동안 1,700% 성장 이라는 대기록을 세웠을 정도로 대단했다. 미국 경제 전문지 은 1996년부터 2001년까지 6년 연속 '미국에서 가장 혁신적인 회사'로 선정하기도 했다. 당시 엔론은 미국에서 최고 인재들만 모인다는 가장 인기 있는 기업이었다. 하지만 엔론은 무려 15억 달러 (약 1조 7,000억 원) 규모의 분식회계가 드러나면서 2001년 순식간에 붕괴되고 말았다. 외신들은 엔론 직원들의 윤리의식 부족을 콕짚었다. 엉국의 는 "엔론에서 사내 불륜이 만연했고, 고위 임원들의 이혼이 전염병처럼 유행했다."고 전하기도 했다. 전문가들조차 '엔론과 같은 사태를 반..
누가 내 돈을 훔쳤을까? - 세금과 시스템에 갇힌 월급 명세서 누가 내 돈을 훔쳤을까 세금과 시스템에 갇힌 월급 명세서 월급 시스템에서 월급은 어떤 과정에 거쳐 결정되는가? 월급은 보통 수요 / 공급 법칙, 즉 시장 논리에 의해 결정된다는 이야기가 일반적이지만, 정확하게 이야기하면 회사가 일방적으로 월급을 책정할 수 있다. 기업이 마음대로 월급 시스템을 주무르면서 노동자들에게 낮은 월급을 받도록 설득하기 위해 수요 / 공급이라는 그럴싸한 핑계를 쓰는 것이다. 월급이 짜다는 이야기를 살면서 한번 쯤 들어봤을 것이다. 영어로 월급을 뜻하는 'Salary'는 소금(sal)을 지급한다는 라틴어 'Salarium'에 어원을 두고 있다. 로마 장군이자 학자였던 플리니우스가 쓴 에도 군인들에게 복무의 대가로 소금을 받았다는 이야기가 있다. 월급명세서는 근로자에게 지급한 임금, ..
시골의사 박경철의 자기혁명- 독서의 원칙 시골의사 박경철의 자기혁명 독서의 원칙 1. 좋은 책을 읽는 것보다 나쁜 책을 읽지 않는 것이 더 중요하다. 2. 지금 읽기에 편한 책은 오락에 불과하다. 항상 지금 읽기에 조금 버겁고 힘든 책을 고르는 것이 좋다. 3. 저자의 논리에 매몰되지 말 것! 한 권의 책에 매료되면 가능한 한 그 반대 논리를 주장하는 책도 함께 읽도록 노력해야 한다. 그러지 않으면 독서로 인한 '편협성'에 빠지기 쉽다. 4. 늘 새로운 것에 선의를 가질 것! 모르는 장르, 익숙하지 않은 분야의 책을 읽기 위해 노력해야 한다. 전공 공부가 아닌 이상 익숙한 것의 포로가 되면 독서에 의한 자기 발전은 기대하기 어렵다. 5. 완독, 다독보다 중요한 것은 독서 후의 사유다. 한 권의 책을 읽으면 그 책을 읽는데 투자한 시간 이상 책에..

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